Algemeen

De sterke punten van Select HR Consultancy op een rij:

Eén op één begeleiding door vaste, ervaren consultant/coach
Wij bezoeken cliënten thuis, maar ook op kantoor of andere locatie
Opbouwen van een vertrouwensband met de cliënt
Testen en assessments kunnen op elk gewenst moment door Select worden ingezet
Resultaatgerichte, no- nonsense aanpak
Kortste weg naar werk
Open en eerlijke communicatie naar zowel cliënt als opdrachtgever


De diensten van Select HR Consultancy:
Outplacementtrajecten, -projecten en - adviezen
Verzuimconsultancy en - coaching
Coachtrajecten en communicatievaardigheden trainingen
Assessment
Re-integratietrajecten, -projecten en -adviezen

Outplacement/ re- integratie spoor 2:
Deze bestaan uit de volgende fases:

Mentale voorbereiding
- De emotionele toestand van de kandidaat en zijn sociale context evalueren.
- Samen met de consultant/coach een professioneel en persoonlijk plan opstellen
- De kandidaat begeleiden en helpen zijn/haar capaciteiten en competenties te benutten, teneinde
  de markt op een positieve manier te benaderen.
- Opstellen van professioneel profiel.
- Doelstellingen en markt bepalen.

Praktische voorbereiding
- Tools: curriculum vitae, sollicitatiebrieven, referenties
- Zoektechnieken: wegwijs maken werkplein UWV en diverse internetsites en LinkedIn
- Training: sollicitatietraining, procedures selectie en rekrutering...
- Zoektocht: zichtbare- en verborgen vacatures, open sollicitaties, netwerk..

Operationele fase
- Begeleiding en coaching gedurende de diverse fasen van de zoektocht: vacaturewerving,
  contacten, sollicitaties evalueren en bijsturen...
- Raadgevingen: contractonderhandelingen, werkaanbod.

Ons streven is om de kandidaat binnen de trajecttermijn weer aan een nieuwe, passende baan te helpen.

Verzuimconsultancy/ Mediation:
Verzuim van uw werknemers kan verschillende werkgerelateerde oorzaken hebben, zoals:
- een (dreigend) arbeidsconflict
- structurele overbelasting op de werkvloer/gebrek aan overzicht en/of competenties
- pestgedrag op de werkvloer
- burn-out/ stress
Ook in de privésfeer kunnen er echter omstandigheden zijn waardoor uw werknemer belemmerd
wordt in zijn functioneren, met als gevolg een ziekmelding.

Onze werkwijze in vogelvlucht
- Analyseren van de problemen en vastleggen van uw doelstelling
- Opstellen van Plan van Aanpak door consultant en overleg met u als werkgever
- Intakegesprek met de zieke werknemer met als richtlijn de Verzuim-Wijzer
- Coachen van zieke werknemer en eventueel andere betrokkenen
- Eind evaluatie door middel van 3-gesprek

Om een snelle terugkeer naar de werkvloer te bevorderen gaat onze coach/ mediator voor u aan de slag om als onafhankelijke tussenpersoon de oorzaak van het verzuim te achterhalen. Afhankelijk van de oorzaak gaat onze coach/ mediator actief aan de slag met de betrokken partijen om z.s.m. tot een  oplossing te komen.

Coachtrajecten en communicatievaardigheden trainingen:
Doel
Inzicht verkrijgen in eigen communicatiewijze, eigen verantwoordelijkheden- en functionele rol binnen een team en/of organisatie. Vanuit dit inzicht wordt verbetering van communicatie en samenwerking daadkrachtig nagestreefd, met als einddoel een meer harmonieuze werksfeer. Verhoging van productiviteit/klanttevredenheid is hier het directe gevolg van.

Voor wie is individuele en/of teamcoaching & training van toepassing
Uitvoerend personeel, management leden, hogere kaderleden, teams en afdelingen en MKB

Tevens kan deze dienst worden toegepast bij het initiëren van veranderprocessen- en als onderdeel van reorganisaties binnen bedrijven.